Respirer en fonction de votre besoin

Vous vous sentez parfois à bout de souffle, en manque d'énergie ou submergé par le stress ? 🌀 La respiration, cet acte que nous faisons tous sans y penser, est en réalité une clé puissante pour réguler nos émotions, booster notre vitalité et retrouver un équilibre intérieur. 🌱 Dans cet article, découvrez comment quatre types de respiration – de l'inspiration rapide à l'expiration longue – peuvent transformer votre quotidien en activant de manière ciblée vos systèmes nerveux sympathique et parasympathique .

Santé mentale au travail : un enjeu vital pour les dirigeants, les managers et les équipes

La santé mentale au travail n’est plus un sujet tabou. Crises sanitaires, surcharge cognitive, injonctions à la performance… ces dernières années ont mis en lumière l’importance de prendre soin du mental autant que du physique dans le monde professionnel. ? Pourtant, beaucoup de salariés, de managers et de dirigeants continuent à avancer en apnée, à coup de stress, de fatigue chronique et de silence. Et si on faisait le point sur ce que recouvre vraiment la santé mentale au travail – et comment chacun peut agir, à son niveau ? La santé mentale au travail n’est plus un luxe. Découvrez les signes d’alerte, les causes de l’épuisement professionnel, et les solutions concrètes pour préserver le bien-être des dirigeants, managers et équipes.

Avez-vous des blocages dans votre activité

Ce client voulait travailler sur ces blocages, car il savait qu'il avait la capacité de les dépasser, de se lever le matin avec envie et pourtant ne le faisait pas

les étapes détaillées du processus du bouc émissaire jusqu'à son exclusion

La dynamique du bouc émissaire est une réalité fréquente dans les entreprises. Que vous soyez un coach professionnel ou un dirigeant, il est essentiel de comprendre ce phénomène pour protéger vos équipes et maintenir un climat de travail sain. 🚨 Voici les principales étapes de la formation d’un bouc émissaire et comment les gérer efficacement. 💪

Les 5 attitudes à adopter face aux conflits en entreprise

Les conflits en entreprise sont inévitables : désaccords sur les priorités, tensions entre collègues, ressentis non exprimés, incompréhensions liées aux rôles ou à la communication… Plutôt que de les fuir ou de les subir, il est possible d’en faire des leviers de clarté, d’ajustement et même de performance collective. Tout dépend de l’attitude adoptée. Voici 5 postures clés à adopter pour mieux gérer les conflits dans le monde professionnel :

Pourquoi diriger ne devrait pas rimer avec suffoquer ?

Reprendre son souffle. Une expression simple, presque banale. Et pourtant, elle résonne avec force dans le quotidien de nombreux dirigeants et entrepreneurs en ce moment. Entre crises économiques, incertitudes structurelles, pressions sociales et responsabilités qui s’accumulent, ils sont de plus en plus nombreux à avoir le souffle court. Certains ont le souffle coupé par ce qui leur tombe dessus. D'autres retiennent leur souffle, suspendus à une décision bancaire, à un marché qui se retourne ou à une négociation tendue. Beaucoup suffoquent, littéralement, pris au piège d’un quotidien qui ne leur laisse plus d’air.